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投票|深圳拟推动设立独生子女护理假,你怎么看?

2019-11-07 15:36:50 4530

独生子女家庭的养老问题越来越受到关注。日前,《深圳市人大常委会关于建立高水平养老服务体系的决定》(征求意见稿)公开征求意见,并提出:

深圳养老服务体系是按照居家养老、社区养老、机构养老、医疗结合的模式规划设计的。实现以生活护理为主的传统养老服务向以长期护理为主的现代养老服务的发展。其中,以发展社区居家养老服务为重点,将促进独生子女育儿假的建立,减轻家庭护理压力,引起社会的广泛关注。

“独生子女保健假”是指用人单位在独生子女父母患病住院期间应当给予的假期,在陪伴期间不得扣除工资、津贴、奖金和其他福利。截至2018年12月,福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河南、宁夏、内蒙古、山西、广州等省市已设立独生子女保健假,湖北、宁夏等地的非独生子女也可享受此待遇。

例如,在独生子女父母年满60岁后住院的情况下,河南每年可以给他们的孩子总共不超过20天的育儿假,在此期间他们被视为值班。广州每年有权享受不超过15天的护理假,期间工资照常支付,不影响福利和全勤奖励。

重庆市规定,如果独生子女父母因病住院,需要二级以上护理,用人单位应当为其子女提供护理支持,每年给予他们总计不超过10天的护理时间,在护理期间工资和福利待遇不变。

然而,在2018年深圳NPC和CPPCC会议期间,深圳在“独生子女照顾假”方面进展缓慢,引起了NPC代表的质疑。毕竟,根据深圳市民政局的统计,到2018年底,深圳实际上管理了114万老年人,其中只有不到30%的人拥有常住户口。未来几年,深圳老年人口将快速增长。据预测,深圳的户籍和常住老年人口将在10年内翻一番。

当时,深圳市卫生计生委坦白承认,曾考虑将独生子女保健假纳入2017年11月12日正式实施的《深圳市计划生育若干规定》。然而,深圳的企业结构主要由股份制企业、外资企业、民营企业、民营企业和个体经济组成。这些企业的大部分员工都是80后和90后的独生子女,其中大部分是未注册人口。如果休假过多,会影响企业的正常运行和效率,企业在实施过程中也会遇到实施困难。因此,在征求意见的过程中,反对的声音非常大,导致最终的一胎育儿假没有包括在内。

然而,即使是这一次,深圳也将“促进建立独生子女保健假”提上了议事日程。然而,仍然有许多来自公众的赞扬和批评。支持者认为有必要解决家庭护送问题。但是也有许多令人担忧的声音:

“如果20天的护理假都是工作日,那就相当于一个月的假期,这绝对是人力利用率的下降和人力成本的增加。我非常担心实际执行会打折扣。”

“如何确保那些请假的人真正利用这20天来照顾生病的老人也是一个问题。”

“许多因病无法自理的老年人实际上大部分时间都在家里养病,而护理假似乎只是在住院后才休,这无异于杯水车薪。”

……

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任何意见可在9月30日前反馈市人大常委会社会建设委员会办公室。

地址:深圳市福田区市民中心甲区市人大办公楼241室

电子邮件:shjsgw@szrd.gov.cn;邮政编码:518035

电话:88121659;传真:88101040

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[作家]顺便说一句

[消息来源]南方报业传媒集团南方客户

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